特定技能登録支援機関として、2024年問題、更には2040年問題となる医療機関・介護施設での介護人材、病院給食・施設給食での外食人材、また、医療機関でのビルクリーニング人材の人材不足を、外国人で迎え入れるという思考の転換に注目しました。
特に、インドネシア・ミャンマー・フィリピン人材の国民性および医療機関・介護施設の実情を理解したうえで、適材適所の配属を目指します。
また、彼らが就労する上での基本的な知識はもちろんのこと、応用力強化を含め、内定が決まってから入職するまでの間に日本での就労時必須となる報・連・相も身につくブラッシュアッププログラム教育を目指します。
グローバルな外国人材の笑顔が日本を照らし、輝く『明日』の手助けを目指します。